Travail hybride
Habiliter le personnel à agir et à travailler depuis n’importe où
Avantages
Quels sont les avantages du travail hybride ?
Les avantages du travail hybride sont notamment une plus grande flexibilité, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des économies et l’accès à un vivier de talents plus large. Le travail hybride peut également entraîner une augmentation de la productivité, une plus grande satisfaction des employés et une réduction de l’empreinte carbone.
DÉFIS
À mesure que les modèles de travail hybride deviennent la norme, les organisations doivent offrir une expérience digitale cohérente, fiable et sécurisée à leurs employés, même quand ils accèdent aux données et aux applications depuis des lieux, des équipements et des réseaux différents.
Des attentes toujours croissantes
Les employés recherchent une expérience IT comparable à celle des consommateurs
Un environnement distribué
Des facteurs de performance hors du contrôle direct de l’IT
Une infrastructure complexe
Une perte de visibilité et des menaces de cybersécurité croissantes
Solutions
Comment Riverbed relève ces défis
Mesurer l’expérience employé
Obtenez des informations sur l’expérience digitale des employés et sur les performances des applications, des équipements et des réseaux dont ils dépendent.
Accélérer les applications dans l’entreprise décentralisée
Surmontez les freins à la performance réseau tels que la latence, la congestion et les conditions médiocres sur le dernier kilomètre, afin d’accélérer les performances applicatives.
Observabilité du travail hybride
Tirez parti de l’IA/ML et de l’automatisation des workflows pour diagnostiquer plus rapidement et plus facilement les problèmes liés au travail à distance.
Améliorer la résilience et la sécurité du réseau
Bénéficiez d’une visibilité totale sur chaque paquet, chaque flux et chaque équipement en réseau, afin de résoudre rapidement tout problème de performance et d’atténuer les risques de sécurité.
RESSOURCES ESSENTIELLES
Nouveaux indicateurs de performance clés pour gérer l’expérience de travail hybride
Apprenez à mesurer et à donner la priorité à ce qui compte vraiment pour l’expérience digitales des employés.
Relever les défis IT posés par le travail hybride
Permettre à vos employés de travailler depuis n’importe où
Rendre viables les entreprises qui travaillent de n’importe où
L’EMA étudie la manière dont les entreprises IT adaptent leur infrastructure réseau et leurs opérations pour prendre en charge le « travail depuis n’importe où » ou WFA (Work from anywhere)
CAS D’UTILISATION
CAS D’UTILISATION CONNEXES
Mesurer l’expérience employé
Obtenez des informations sur l’expérience digitale des employés et les performances des applications, équipements et réseaux dont ils dépendent
Accélérer les performances applicatives
Étendez l’optimisation aux ordinateurs portables pour des performances applicatives 33 fois plus rapides et multipliez par 10 la vitesse des applications SaaS d’entreprise
Améliorer la résilience et la sécurité du réseau
Bénéficiez d’une visibilité complète de chaque paquet, de chaque flux et de tous les équipements en réseau, afin de résoudre rapidement les problèmes de performance et d’atténuer les risques de sécurité
Vous êtes prêts ?
Exploitez pleinement le potentiel de vos investissements dans le digital avec Riverbed
eBOOK
Nouveaux indicateurs de performance clés pour gérer l’expérience de travail hybride
Apprenez à mesurer et à donner la priorité à ce qui compte vraiment pour l’expérience digitales des employés.
Télécharger le livre