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Nouveaux indicateurs de performance clés pour gérer l’expérience de travail hybride

Apprenez à mesurer et à donner la priorité à ce qui compte vraiment pour l’expérience digitales des employés.

Mesurer l’expérience des employés peut être une tâche ardue pour les équipes IT qui gèrent une main-d’œuvre hybride. Même avec les bons outils en place, l’amélioration de la productivité et la gestion de la satisfaction des employés sont extrêmement difficiles. Pour réussir, vous devez élaborer un plan d’action conçu pour atteindre des indicateurs de performance clés reposant sur des données réelles.

Dans ce petit livre électronique, nous abordons :

• Les principales catégories de ce que vous pouvez mesurer
• Une meilleure façon de mesurer ce qui compte
• Comment placer le curseur de la réussite
• La mise en place d’un plan avec Full Spectrum DEM

 

“Selon l’étude mondiale Riverbed Hybrid Work 2021, 94 % des personnes interrogées reconnaissent qu’un environnement de travail hybride aide à recruter des talents et à rester compétitif à l’avenir, 45 % des BDM et 50 % des ITDM répondant par l’affirmative, de manière significative.”