優位性
ハイブリッド勤務の優位性とは？
ハイブリッド勤務の優位性には柔軟性の向上、ワークライフバランスの改善、コスト削減、より幅広い人材活用などがあります。さらにハイブリット勤務は生産性の向上、従業員の満足、カーボンフットプリントの削減につながります。
課題
ハイブリッド勤務がニューノーマルを形作るに伴い、組織はさまざまな場所、デバイス、ネットワークからデータやアプリケーションにアクセスする従業員に対して、整合性が保たれ、信頼性が高く安全なデジタルエクスペリエンスを提供する必要があります。
期待の高まり
従業員はITについて、一般消費者と同等のエクスペリエンスを要求
分散型の環境
パフォーマンスの要素はITの直接管理外
複雑なインフラストラクチャ
可視性が失われ、サイバーセキュリティの脅威が増大
ソリューション
リバーベッドがこれらの課題を解決する方法
分散型エンタープライズ全体のアプリケーションを高速化
遅延、混雑、準最適のラストマイル条件など、ネットワークパフォーマンスの阻害要因を打破してアプリケーションパフォーマンスを高速化します。
主要なリソース
eBook
ハイブリッド勤務エクスペリエンスを管理する新しいアプリケーションの主要業績評価指標 (KPI)
従業員のデジタルエクスペリエンスにとって本当に重要な内容を測定し、優先順位を付ける方法を学びます。
分析レポート
ワークフロムエニウェア (場所に縛られない働き方) エンタープライズ環境を実現
WFAに対応するため企業のIT組織がどのようにネットワークインフラストラクチャと運用を調整しているか、EMAが考察
注目の活用例
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